Para el beneficio de las y los potosinos el Gobierno del Estado reforma el programa de Certificación, y considera por primera vez indicadores de pobreza, municipios con población indígena, además de nuevas currículas con énfasis en las funciones de un servidor público.

Con una actualización profunda, el programa de Certificación de Funcionarios Municipales beneficiara a más de 2 mil servidores públicos que participaran en un programa incluyente, que por vez primera pone especial énfasis en las funciones y atribuciones, y se divide en áreas específicas para garantizar servidores públicos debidamente preparados; una de las encomiendas del Gobernador del Estado, Ricardo Gallardo, para el beneficio de las y los potosinos.

Para el titular de la Coordinación Estatal para el Fortalecimiento Institucional de los Municipios (CEFIM), Julio César Patiño Morales, los trabajos del nuevo programa de Certificación de Funcionarios Municipales optimizarán el desempeño de los nuevos funcionarios municipales, “El diplomado de 180 horas considera por primera vez indicadores de pobreza, municipios con población indígena, además de nuevas currículas con énfasis en las funciones de un servidor público”, comentó.

Agregó que la renovación del proceso de Certificación Municipal busca fortalecer la administración pública y mejorar los servicios que se dan a la ciudadanía; los próximos diplomados que serán impartidos por universidades atienden a indicadores demográficos, zonas económicas, ubicación geográfica de los 58 municipios, además de su infraestructura en personal, con ello, se asegura que llegue más apoyo a las y los potosinos.

Cabe recordar que la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí marca en su Artículo 107 BIS que: Los integrantes del Cabildo, así como los servidores públicos municipales que desempeñen cargos de confianza en el ayuntamiento, están obligados a asistir y acreditar los cursos de inducción, talleres de capacitación y profesionalización que instrumente e imparta el Ejecutivo del Estado, por conducto de la dependencia o entidad competente; programas que tienen como único objetivo preparar a los funcionarios para generar mejores administraciones locales.